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Faut-il un préavis en cas de démission de l’assistante maternelle ?

Faut-il un préavis en cas de démission de l’assistante maternelle ?

La démission de l’assistante maternelle tombe parfois au mauvais moment. Vous avez reçu la lettre de démission ce matin de l’assistante maternelle qui garde votre enfant depuis 3 mois…

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Quelles sont les conséquences pour vous ? Quelles sont les mesures obligatoires à prendre en tant qu’employeur parent dans ce cas ? Devez-vous verser une indemnité à l’assistante maternelle à la fin du contrat ?

Nos réponses.

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Comment faut-il officialiser la démission de l’assistante maternelle ?

Si votre jardin d’enfants veut démissionner, il doit vous remettre une lettre entre vos mains contre le licenciement ou l’envoyer comme recommandé, indiquant clairement sa volonté de démissionner.

Il n’est pas tenu d’expliquer les raisons de sa décision.

Avez-vous peur de vous tromper, de vous tromper à faire ? Pas de risque avec les documents et les outils de notre offre À moi la fin du contrat Zen !

Des explications claires qui vous guident pas à pas, des outils qui calculent tout pour vous, des documents faciles à compléter.

Assmat devrait-elle aviser quand elle démissionne ?

Après l’expiration de la période de probation, en cas de démission de l’assistante maternelle, l’avis sera :

  • 1 mois civil (tous les jours de la semaine, y compris le samedi, le dimanche et les jours fériés) si votre nounou a plus d’un an d’ancienneté
  • 15 JOURS CIVILS (tous les jours de la semaine, y compris le samedi, le dimanche et les jours fériés) sinon

à partir de la date de 1. Soumettez la lettre de rétractation par la poste ou à la main, sauf si vous acceptez par écrit de raccourcir cet avis.

Voir notre fiche Calcul de l’ancienneté de l’assistante maternelle

L’ ancienneté est évaluée le jour de la remise en main propre ou la première soumission par le facteur de retrait.

AVERTISSEMENT : Si la résiliation se termine un samedi ou un dimanche (ou un jour férié), elle sera prolongée jusqu’au lundi suivant (inclus)

Exemple : la nounou de Victor a démissionné le 12 juin. Son licenciement prend fin le 11 juillet.

Que se passe-t-il si l’assistante maternelle a démissionné sans notification ?

Si la notification n’est pas donnée à l’assistante maternelle à votre demande, vous devrez la payer dans le solde du compte d’une nounou.

Si ce n’est pas à votre demande Des nounous arrivent et avec votre consentement, vous n’avez pas à le payer.

Si l’assistante maternelle ne conserve pas cet avis sans votre consentement, elle est responsable des dommages et intérêts. Cependant, ils doivent se rendre chez les prud’hommes pour les réclamer, ce qui est peu probable.

Exceptions à cette règle : Si votre nounou est enceinte ou a été suspendue ou retirée, elle ne recevra pas de notification en cas de retrait, quelle que soit votre opinion sur le sujet.

C’est facile avec les outils magiques de la formule Chez moi la fin du contrat Zen : pas de risque d’erreur, pas de « maux de tête », respect de la loi assuré ! Voulez-vous vous séparer de votre Assmat en douceur et sans tracas ?

Est-ce que vous devez payer des indemnités de départ lorsque votre assmat démissionne ?

Le retrait ne vous donne pas le droit de rompre l’indemnisation.

Quelles sont les étapes obligatoires à la fin du contrat ?

En cas de retrait, comme dans le cas du licenciement de l’assistante maternelle, vous devez à la fin du contrat :

  1. création du solde d’un compte pour assistante maternelle
  2. soumettez les documents de résiliation à votre nounou :
    1. Certificat de travail de nounou
    2. Réception du solde du compte
    3. Certificat d’emploi d’assistante maternelle
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